韩国工作签证申请流程及要点如下：

一、确定签证类型

韩国工作签证主要包括以下类型，需根据自身条件选择：

• E-7签证（特定技能劳工）：

• 条件：拥有学士学位并至少1年相关工作经验，或相关领域5年工作经验，或硕士及以上学位。

• 适用场景：技术、管理、专业岗位（如IT、工程、金融等）。

• 雇主要求：公司需雇佣至少5名韩国员工并运营3个月以上。

• D-10求职签证：

• 条件：韩国正规大学毕业，持有学士及以上学位。

• 适用场景：毕业后求职过渡期，最长可停留2年（每6个月续签）。

• 材料：求职计划书、毕业证、成绩单等。

• F-2居住签证：

• 条件：年薪达韩国人均GNI的70%（约3500万韩元/年），并通过社会统合考试（KIIP）5级。

• 适用场景：长期居留，可自由更换雇主。

二、准备申请材料

通用材料：

1. 护照：有效期6个月以上。

2. 签证申请表：填写完整并签名。

3. 照片：近期白底2寸彩色证件照。

4. 身份证及复印件。

5. 户口本及复印件。

6. 学历证明：需公证并经中国驻韩使领馆认证（如为韩国学历，需通过韩国学位认证院验证）。

7. 无犯罪记录证明：需公证并经中国驻韩使领馆认证。

8. 健康证明：由指定医院出具，证明无传染病。

根据签证类型补充材料：

• E-7签证：

• 韩国雇主提供的雇佣合同（明确职位、薪资、工作时间等）。

• 雇主营业执照副本。

• 雇主业务计划书（说明雇佣外国人的必要性）。

• TOPIK 3级及以上证书或英语能力证明（如托业/托福成绩）。

• D-10签证：

• 求职计划书（详细说明求职方向、行业分析等）。

• 毕业证及成绩单原件及复印件。

• 租房合同及复印件（证明在韩居住地址）。

三、申请流程

1. 确定雇主（如适用）：

• 若申请E-7签证，需先找到韩国雇主并签订雇佣合同。

• 雇主需向韩国劳动部门申请外国劳务许可证（如需）。

2. 准备材料：

• 根据签证类型准备上述材料，确保真实、完整。

3. 递交申请：

• 亲自前往韩国驻华大使馆或领事馆递交。

• 委托旅行社或签证代办机构办理。

• 方式：

• 预约：部分领区需提前预约（如通过Hi Korea官网预约）。

4. 缴纳签证费：

• 费用因签证类型和领区而异，一般为几百元人民币。

5. 等待审批：

• 审批时间通常为5-10个工作日，旺季可能延长。

• 期间可能接到使馆电话调查，需保持电话畅通并如实回答。

6. 领取签证：

• 审批通过后，可前往申请地点领取签证或选择邮寄。

四、注意事项

1. 材料真实性：

• 确保所有材料真实有效，虚假材料可能导致拒签或禁止入境。

2. 语言要求：

• 部分岗位需提供TOPIK成绩（如E-7签证通常要求3级以上）。

• 理工科学生可用英语成绩（如托业/托福）替代。

3. 续签与转签：

• E-7签证：每年需续签，需提供薪资流水、纳税证明及在职证明。

• D-10签证：续签需证明求职活动（如面试记录、招聘会参与证明）。

• 转F-2签证：需满足居住满3年、年薪达标等条件，并通过移民局面试。

4. 政策变动：

• 韩国签证政策可能调整，建议通过韩国法务部官网或Hi Korea系统实时查询最新信息。

五、推荐申请策略

1. 短期规划：

• 毕业后先申请D-10签证，利用求职缓冲期探索职业方向。

2. 专业岗位：

• 若已获得韩国雇主聘用，优先申请E-7签证，需提前确认企业资质。

3. 长期居留：

• 目标为长期留韩者，可规划薪资提升与KIIP考试，逐步满足F-2签证条件。

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