在韩国找工作整体较为困难，当前经济低迷导致就业岗位缩减，外国劳动者就业空间被压缩，但农林畜业和服务业等体力劳动密集型行业仍有需求。

整体就业市场情况

• 经济增长疲软：2025年上半年，韩国GDP增速仅为0.3%，下半年预计会达到1.3%，但全年经济增长预期已从1.7%下调至0.7%，为2022年以来最低。

• 就业岗位缩减：据韩国雇佣劳动部发布的《2025年5月企业劳动力调查》显示，韩国就业市场出现整体萎缩，入职总人数为86.4万人，比上年同期减少6.6%。

• 行业动荡：制造业作为就业比重最高的行业，正在面临持续动荡，就业岗位已经连续20个月减少；建筑业的情况也不容乐观，由于长期不景气，就业人数已减少了4.6万人。

外国劳动者就业情况

• 整体需求萎缩：截至2025年6月10日，通过雇佣许可制（E-9）签证入境的外国劳动者为28520人，较去年同期的36048人减少了20.9%，仅占2025年全年引进配额13万人的21.9%。

• 行业分化严重：

• 制造业：作为传统的外国劳动者引进主体，制造业引进外国劳动者人数出现断崖式下滑。2025年上半年，制造业引进外国劳动者人数由28887人骤降至21443人，同比暴跌25.8%。

• 建筑业：建筑业的外国劳动者入境人数从767下降至513人，同比减少33.1%。

• 农林畜业和服务业：这两个行业却呈现出逆势增长。农林畜业从3379人增加至4031人，增幅达19.3%；服务业的引进人数也从207人增加至264人，涨幅为27.5%，成为增长新亮点。

就业市场趋势与挑战

• 劳动力结构性需求矛盾：韩国政府试图通过扩大外国劳动者引进配额来缓解国内劳动力短缺的压力，但由于各行业对外国劳动者需求不均衡不断加剧，这种矛盾可能会导致韩国劳动力市场出现长期供求失衡。

• 外国劳动者拒签合同问题：2025年上半年，我国新收到的雇佣合同较少，但拒签合同现象却十分普遍。例如，今年1-3月，我国公共机构共收到雇佣合同103份，其中拒签率高达25%至27%。

求职建议

• 关注行业需求：求职者可以重点关注农林畜业和服务业等体力劳动密集型行业，这些行业对国外廉价劳动力的依赖在不断加深，对外国劳动者的需求会继续增加。

• 提升语言能力：对于想要在韩国工作的外国劳动者来说，提升韩语水平是关键。这不仅可以增加就业机会，还可以提高在工作中的沟通效率。

• 了解签证政策：求职者需要了解韩国的工作签证政策，确保自己符合相关要求。同时，也可以关注韩国政府是否出台了新的就业支持政策或计划。

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